Wat maakt dat je doet wat je doet? En waarom reageer je zoals je reageert?
Veel van ons gedrag komt voort uit automatische patronen, vaak gestuurd door het onbewuste. Dat geldt ook voor je talenten en vaardigheden. Sommige passen van nature bij je persoonlijkheid en manier van werken. Andere competenties lijken vertrouwd, maar sluiten minder goed aan bij wie je werkelijk bent. Ze helpen je functioneren, leveren resultaat op, maar kosten op de lange termijn energie in plaats van dat ze energie geven.
Als manager, coach of adviseur zie je het regelmatig: mensen handelen op manieren die niet altijd in lijn zijn met hun ware zelf. Dat kan hun welzijn, prestaties en duurzame inzetbaarheid in de weg staan.
Hoe kun je hen ondersteunen in het nemen van persoonlijk leiderschap?
Zodat ze keuzes durven maken die écht bij hen passen, en op een gezonde, duurzame manier succesvol en gelukkig zijn. Niet alleen voor de organisatie, maar vooral voor zichzelf.
Er kan inzicht gegeven worden in jouw natuurlijke kracht en ontwikkelbare talenten of die van je medewerkers met behulp van de REFLACT meting.
De REFLACT meting is een eenvoudige online oefening die verbluffende resultaten geeft waarbij er doorgaans sprake is van veel herkenning. Bij de meting beantwoord je verschillende vragen, uit de antwoorden wordt een rapport gegenereerd die je natuurlijke kracht en talent weergeeft. In een persoonlijk gesprek wordt het rapport toegelicht en inzicht gegeven.