Om talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen, is het belangrijk om HR pilaren te kiezen die hier actief aan bijdragen.
Deze HR-pilaren vormen de basis voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen. Ze zorgen voor richting en samenhang tussen HR acties en -onderwerpen met zowel de identiteit als de ambitie van de organisatie.
Door bewust te sturen op deze pijlers, ontstaat er een HR-aanpak die niet alleen effectief is, maar ook toekomstbestendig en mensgericht.
Talent (aantrekken, ontwikkelen, behouden)
Leiderschap en management
Belonen en waarderen
Functioneren en presteren
Betrokkenheid en welzijn