‘Werknemers de juiste dingen laten doen en de dingen juist laten doen’ is van belang voor het leveren van goede prestaties. Hierbij is het van belang om duidelijkheid te geven over welke werkzaamheden er uitgevoerd moet worden en welk resultaat er verwacht wordt.
HR Bouwstenen die ik kan helpen ontwikkelen zijn:
- Functiebeschrijvingen maken
- Het beschrijven hoe een uitstekend functionerend persoon er uitziet
- Functiehuis (met functiefamilies)
- Evaluatie methode (doelstellingen, functioneren, beoordeling)
- Managers voorbereiden op de gesprekken met medewerkers
- Proces van functioneringsgesprek beleid begeleiden
- Verbetertrajecten begeleiden
- Het enthousiast en geinspireerd houden van medewerkers