Interim HR
Het is voor een bepaalde periode mogelijk om dagelijkse HR taken te verrichten. Het gaat om het inzetten van personeelsinstrumenten (HR bouwstenen), vraagbaak voor de medewerkers te zijn, adviseren van het management en het uitvoeren van projecten. Dit kan op basis van Interim HR vervuld worden.
Parttime HR
Het periodiek of projectmatig verrichten van HR diensten bij bedrijven en organisaties.
Indien er HR vraagstukken zijn die aandacht behoeven en die een tijdelijk karakter hebben dan kan ik op basis van een projectmatige aanpak werken aan de ontwikkeling van een HR pilaar of HR bouwsteen.
HR op afroep
Er zijn altijd onderwerpen die spelen met betrekking over hoe er met de organisatie, het personeel of een medewerker omgegaan moet worden. Het raken van de juiste snaar met de goede aanpak waarbij de organisatiedoelen als uitgangspunt dienen.
Op het moment dat je een HR vraagstuk hebt kan ik HR op afroep bieden en je ondersteunen.