Werknemers binden aan je bedrijf is een belangrijk element om de kennis en ervaring te behouden. Des te beter werknemers in hun vel zitten en hoe meer plezier ze in hun werk en op de werkplek hebben des te beter ze presteren. Het fit houden en voorkomen van uitval van medewerkers door ziekte, of het in ieder geval beperken van de tijd dat ze ziek thuis zijn, is een belangrijke pijler in dit geheel.
Bouwstenen die hier aan bijdragen zijn:
- Beschrijven van cultuur
- Het rekening houden met cultuur bij werving
- Het verrichten van acties waarmee de cultuur bevestigd wordt
- De medewerker moet zichzelf kunnen zijn
- Medewerkers betrokkenheid (Onderzoek)
- Binden van de medewerker
- Welzijn van de medewerker
- Vitaliteit